更新?lián)Q代讓筷子四件套包裝機行業(yè)不斷改進發(fā)展

    在這個更新?lián)Q代很快的年代,，傳統(tǒng)的行業(yè)也毫不例外的面臨更新?lián)Q代：新的設計,、新的運營模式、新的渠道……但所有的一切新思維,，必須有新鮮血液的注入,，企業(yè)只有跟隨時代的腳步才不會淘汰。

    的確,，市場的更新?lián)Q代也是市場進程不可避免的規(guī)律，不以人的意志為轉移,，加上原有市場正日漸趨于飽和,，新市場亟待開發(fā)。但是,，遵循傳統(tǒng)發(fā)展模式的企業(yè)對新市場顯然難以適應,，同質(zhì)化、貼牌仍然是充斥著行業(yè),。照此發(fā)展下去,，行業(yè)只會停滯不前,，因而行業(yè)本身也需要新的血液來改變原有的弊病。

    新生力量崛起更能融入新的市場中

    行業(yè)新生力量正在崛起,，新的品牌雖然在市場空間,、消費者數(shù)量以及資源方面不及上一代，但是由于新一代的企業(yè)擁有上述提及的競爭優(yōu)勢,。對上一代的企業(yè)自然是會造成極大的影響,。特別是依靠壟斷性競爭的企業(yè)，后輩的崛起勢必會在一定程度上動搖其市場霸主的地位,，甚至取代其原有的地位,。

    究其原因，是因為這些新面孔具備著無可比擬的優(yōu)勢,。首先,，其入行門檻比行業(yè)創(chuàng)立之初要高，制造的專業(yè)程度,、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統(tǒng)規(guī)則的企業(yè)要更勝一籌,。由于經(jīng)營理念受到新思想的影響更多，新一代企業(yè)更能融入新的市場,。與此同時,，新興企業(yè)的管理者大多是年紀較輕的70、80后,，他們更了解年輕消費者的購物需求和心態(tài),，對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。

    總的來說,，新生力量會給行業(yè)帶來很多發(fā)展機遇,，但是企業(yè)還應樹立企業(yè)信譽，打造品牌名氣,，進而提升企業(yè)實力和競爭力,，如此才能不被市場所淘汰。

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